Wartości społeczne i pozytywne samopoczucie

Pracodawca równych szans

Jednym z głównych ważnych obszarów naszego działania jest zatrudnianie wśród społeczności lokalnej. Wywodzi się to bezpośrednio z naszym dziedzictwem oraz tym, gdzie zaczął się nasz biznes i jak wyglądała esencja jego podstawowej historycznej wartości.

Prawie 90% pracowników naszej fabryki mieszka w promieniu 15 km od zakładu, a średnia odległość, jaką nasi pracownicy pokonują do pracy, wynosi zaledwie 8 km.

Trening i rozwój

Nieustannie zachęcamy do rozwoju i doskonalenia zawodowego. Nauka i możliwości przekwalifikowywanie lub podnoszenia kwalifikacji pracowników, pomagają realizować naszą strategię.

Dowodem na to są kursy Open University oraz praktyki zawodowe. Szkolenie jest monitorowane i
aktywnie wspomagane, a firma obecnie współpracuje z Federacją Małych Firm w celu odkrywania nowych ścieżek szkolenia i promowania zasobów opartych na zrównoważonym rozwoju.

Zdrowie i bezpieczeństwo oraz dobre samopoczucie

Dobro naszych pracowników jest jednym z nadrzędnych celów nowej strategii. Firma Burmatex®  niedawno wprowadziła program wspierania pracowników w takich zagadnieniach jak aktywność fizyczna i konsultacje na temat zarządzania f inansami osobistymi, a także by zapewnić fachowe i poufne doradztwo. Program ten wskazuje obszary, w których należy wspierać pracowników potrzebujących pomocy, a także wskazuje metody profilaktyki i wczesnej interwencji w zakresie proaktywnego podejścia do zdrowia mentalnego.